Achtsamkeit für die Bedürfnisse junger Menschen und die Ressourcen der Erwachsenen sowie konstruktive Klarheit in der Kommunikation sind die Eckpfeiler eines proaktiven Kinderschutzes. Damit dies den Fachkräften nachhaltig gelingen kann, bedarf es des Gleichen in der Mitarbeiterführung. Im fachlichen Dialog ein gemeinsames Verständnis entwickeln sowie Praxis und konkrete Situationen kollegial reflektieren, ermöglicht handlungssicher vereinbarte Qualitätsstandards und Verfahrensvorschriften ohne Blindheit durch Routine umzusetzen. In ungewisser Situation kompetent zu entscheiden und die damit notwendend verbundenen Risiken auszuhalten, bedarf der Achtsamkeit der Führungskräfte für die psycho-soziale Verfasstheit ihrer Fachkräfte.
Sie wollen Ihren Umgang mit Kindeswohlgefährdung und Personalentwicklung reflektieren und ggf. sich bei der Weiterentwicklung begleiten lassen? Sprechen Sie uns an. Wir bieten Ihnen unseren breiten Erfahrungshintergrund aus den vielfältigen Qualitätsentwicklungsprozessen und der eigenen beruflichen Erfahrung als Reflexionsfolie an.